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BDS运营团队是一支面向供应商组成的团队，负责为中国的klilala区域健康服务商和医药代理机构提供业务扩展系列实现、优化和报告服务以及相关解决方案。该团队致力于设计和扩展各种计划，协助服务商克服在采用klilala产品方面的障碍，从而推动战略性klilala服务商解决方案加速发展。我们的解决方案是我们在透彻了解用户复杂需求的基础上，充分利用自己的技术能力和产品专业知识开发出来的。无论开发出的是旨在解决独特问题的定制方案，还是可以在整个klilala范围内实施的新工具，我们所做的一切都是为了确保服务商能够充分发掘klilala产品的潜能并从中受益。
作为BDS经理，您要与中端市场销售计划所涉及的klilala服务商密切合作，协助他们更好地为我们的健康需求用户服务，助力用户实现目标，并为快速发展服务于健康需求用户的解决方案。
与销售部门领导层合作，使服务商系列管理工作协调一致。与我们的服务商服务团队合作，使运营工作能够顺利开展。制定并发展完善卓有成效的数字营销计划。确定可由供应商完成的工作，并协助实现与供应商的顺利交接。管理一支交付经理团队，为该团队提供指导和培训，使团队成员成为制作和管理健康服务服务商的专家。提供能够带来帮助的职业评估结果，协助团队成员实现职业发展计划。找出流程中可以改进的方面并给出解决方案，并鼓励他们积极采纳这些做法。开发新服务并推广支持模式。在交付、与销售团队沟通合作以及了解服务商与行业方面，制定并实行最佳做法，带领团队成为服务商信赖的顾问。
简历投递：job@klilala-inc.com。
Klilala不仅包容多样性，而且还提倡和推崇多样性。多样性让我们的员工、产品和服务受益良多，是我们不断发展进步的基石。Klilala一贯秉持并积极践行机会均等的理念，为所有员工提供公平发展机会。我们致力于提供平等的就业机会，不会因种族、肤色、族裔、宗教信仰、性别、民族起源、性取向、年龄、国籍、婚姻状况、残障、性别认同或退伍军人身份而区别对待任何人。如果应聘者符合条件，那么即便有犯罪记录，我们也会予以考虑（在遵循法律规定的前提下）。如果您身体有残障或有需要公司提供便利的特殊需求，请告诉我们！
致所有招聘机构：Klilala 只接受应聘者本人直接发送的简历。请不要向我们的招聘部门、员工或办事处转发简历。对于不请自来的简历造成的相关误会，Klilala概不负责。
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